16:12
Przyszłość to konieczność, nie tylko szansa!
Wszystko, analizując współczesny świat z jego dynamiką zmiany, wskazuje na to, że w naszym sposobie funkcjonowania zawodowego i biznesowego, nieustanne nastawienie na przyszłość jest już faktem. Przyszłość ciągle nas wyprzedza i będzie wyprzedzać. Obserwujemy to w rozwoju technologicznym, ale i w zjawiskach socjologicznych, np. gdy rodzice uczą się od dzieci. Taki sam trend widoczny jest w rozwoju – osobistym i zawodowym. I będzie się jeszcze pogłębiał. Naiwnym, a może nawet i nieodpowiedzialnym jest ktoś, kto tego nie dostrzega.
Jeszcze niedawno przeszłość miała istotne znaczenie. Mogliśmy budować swój status w oparciu np. o dobre wcześniejsze wykształcenie, odpowiednie certyfikaty, dobrą renomę szkoły, do której uczęszczaliśmy. W obecnych czasach najbardziej liczy się to, co robimy na bieżąco i jaki mamy sprawczo pomysł na przyszłość.
Nikt nie wnika głęboko w naszą przeszłość i sukcesy sprzed 10 czy 15 lat, by na tej bazie budować sobie opinie o nas – a raczej interesuje się tym, co zrobiliśmy ostatnio, czym zajmujemy się teraz, jaką mamy wizję swojej przyszłości. Nie tyle skąd przychodzimy, ile kim jesteśmy i co proponujemy teraz i w przyszłości.
Nie da się „osiąść na laurach”, czy „odcinać kuponów” od tego, co zrobiło się jakiś czas temu. Istotne jest to, co jest dziś i to, co będzie w przyszłości. Twój pomysł. Twoje rozwiązanie problemów, których teraz być może nawet jeszcze nie dostrzegamy, ale które mogą się w przyszłości pojawić. Dla człowieka sukcesu niezbędna jest umiejętność antycypacji przyszłości. Bez takiej kompetencji menedżer nie będzie w stanie realizować swoich zadań, a lider nie stanie się faktycznym przywódcą.
